Принято на заседании
педагогического совета
Протокол № 10 от 03.02.2020
УТВЕРЖДЕНО
Директор МАОУ СОШ № 46
______________/Л.В. Кондрашкина/
Приказ№ 14 от 03.02.2020
Положение об Общем собрании работников МАОУ СОШ № 46
1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение «об Общем собрании работников образовательной
организации» (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
Муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
средней
общеобразовательной школы № 46 (далее – Учреждение) и регламентирует деятельность
Общего собрания работников Учреждения являющегося одним из коллегиальных
органов
управления
муниципальным
автономным
учреждением
средней
общеобразовательной школой № 46.
1.2.
В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным,
законодательством, актами
региональным
органов
местным
местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, настоящим Положением.
1.3.
Целью деятельности Общего собрания работников школы (далее – общее
собрание трудового коллектива) является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4.
органами
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
самоуправления
Учреждения,
в
соответствии
с
действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
•
организация
образовательного
процесса
и
финансово-хозяйственной
деятельности
Учреждения на высоком качественном уровне;
•
определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
•
привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
1
•
создание
оптимальных
условий
для осуществления
образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
•
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
•
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности Учреждения;
•
помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
•
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса
в пределах своей компетенции;
•
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников
Учреждения;
•
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
•
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников Учреждения;
•
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот
обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
•
внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
•
направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и
повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания В
компетенцию Общего собрания входит:
•
проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических
ресурсов, установление порядка их использования;
•
внесение
предложений
об
организации
сотрудничества
Учреждения
с
другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой
деятельности;
•
представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
•
рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности
Учреждения;
•
заслушивание публичного доклада директора Учреждения, его обсуждение;
2
•
принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего
трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических
работников Учреждения;
•
участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является
директор Учреждения. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем,
который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
•
организует деятельность Общего собрания;
•
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней
•
организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
•
определяет повестку дня;
•
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере необходимости, но не
реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива Учреждения.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
•
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
•
после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения директором школы
становятся обязательными для исполнения;
•
доводятся до всего трудового коллектива Учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после
прошедшего заседания.
3
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
•
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
•
соответствие принимаемых
решений
законодательству
Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
•
за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.
В книге протоколов фиксируются:
•
дата проведения;
•
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
•
приглашенные (ФИО, должность);
•
повестка дня;
•
выступающие лица;
•
ход обсуждения вопросов;
•
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
•
решение.
6.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.
Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по
6.6.
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании
трудового коллектива в установленном порядке.
4
Powered by TC PDF ( www.tc pdf.org)
5
